渔农村就业难 服务平台各出奇招

　　去年，随着新型渔农村就业服务平台的全面搭成，我市各乡镇在正规培训、特色培训和订单式培训方面都有了加强。一是加强培训基地建设，进一步整合各类培训中心、职业技校、乡镇（街道）成校、农函大等现有的培训资源，建立健全了以职业技术学校为龙头，乡镇（街道）成校为骨干、部门和社会培训机构为补充的较为完善的就业培训体系。普陀区深化订单式培训，对培训学校实行奖励，形成了“校校联合”、“校企联合”、“学校与部门联合”订单式培训的三大基本模式。岱山县建立了“五匠”、“焊工”、“编织”三个培训基地，严把培训质量关，提高了优势行业从业者的素质和就业率。临城新区投资60万元，建立失地农民培训中心，改善了培训条件。

　　采访中，北蝉乡劳动保障站姚主任还给记者讲起了一个故事。去年，该乡组织了一批50多名经过培训的渔农民到当地的扬帆船厂基地应聘，因这些农民工掌握了一些基本的电焊工和车工技术，使这些农民一进厂就被安排到技术岗位，且工资都在1000元左右，而那些没有经过相关技术培训的农民工，被安置在厂里的脏累岗位上，收入也仅有700元左右。同为家乡人，干的工作却不一样，收入也相差悬殊，这让那些收入低的农民工心理极不平衡，于是这些人又集中回到指定的培训学校，去学习专业技术。

　　更多的农村剩余劳动力走进学堂，无技术农民纷纷返乡“再造”。看来，“订单培训”已使许多农民尝到甜头。

     　　“订单培训”：有的放矢

　　定海区培训中心的陈主任，从来没有像现在这么忙碌，因为自从成为区级培训“电焊工”等船舶技术工种的职业培训基地后，这位中心的负责人就一直被压得透不过气来。

　　80%的培训通过率，50%的就业率，这个规定使他不敢有半点懈怠。

　　“在我们中心培训的30多名农民工，通过2月份职业资格考试的占90%以上，就业率也达到约60%”。说起刚刚结束的“电焊工”就业培训结果，通过培训基地考核的陈主任松了一口气之余，不禁又开始为已经招收来的下一批受训农民工操起了心。

　　据悉，为了让受训农民工能尽快掌握技术要领，中心特意聘请的指导老师，一般都是市安全检查部门推荐的高级技师。而在平时，陈主任也会经常到我市的大小船厂，了解中心所推荐“见习员工”的工作情况，并随时掌握这一领域的用工信息。因为“中心”之所以能取得培训基地资格，就是拿“订单培训”换来的。

　　培训的农村劳动力必须达到80%以上的职业通过率，50%以上的就业率，并且就业状况稳定，能达到这个要求才能通过市“暖促”工程的培训基地认证。跟定海区培训中心一样，这样的培训基地、职业学校和各指定乡镇成教点，在我市约有近100个。

　　“这种要求使得培训基地必须认真教，必须组织好就业，这使得很多基地在一开始就盯向市场需求搞培训，也只有这样才能让这些农村劳动力学到真东西，才能有好的就业和增加收入。”定海区劳动就业管理局主任潘嗣斌如是说。

　　其实，这种“订单培训”受益的不仅仅是接受培训的农民工，培训基地在完成培训任务后，不但可以获得不菲的培训资金，还可领到用工单位的培训介绍费。这是很多培训机构亮相参与的原因，这一工程已使培训本身成为产业。

　　对于这种“订单培训”的好处，潘嗣斌认为：培训必须有的放矢，如船舶工人培训，由于市场与企业相符合，所以，一经推出就能受到各大船厂的追逐。

　　据悉，原在盐仓务农的王杰原来无一技之长，在外打工每月的收入只有1000多元，而去年他在培训中心通过培训拿到“车工”职业证书后，现已被盐仓某私营船厂以3000多元的高价聘用。

     　　因势利导的“五匠经济”

　　4月5日，岱山县岱东镇北二村村民柴叔萍踩在脚手架上，忙着修补阳台挑檐。据悉，柴叔萍在修补的房子是岱东的嘉和幼儿园。

　　柴叔萍16岁就干起了木匠活，继承了岱东“手艺之乡”的灵气，他的手艺小有名气，但生意总是忙的时候忙，空的时候却要休息个把月。去年，柴叔萍参加了镇成校举办的“五匠”培训班，取得了木匠资格证书。目前，他是岱东五匠服务公司20个拥有技术员和助理工程师职称的骨干之一。他告诉记者，今年已经承接了岱东北二村村委会办公地装潢、岱东幼儿园装修、岱东镇政府装修等7份活。他说，去年的收入在2万元左右，今年起码要再增加4000元左右。

　　岱东镇历来就是出泥水匠、木匠、漆匠、船匠和金匠的地方，仅岱东一地就分散着泥水匠、木匠、漆匠等技术人员1200多名。因此，经岱东镇政府有关领导提议，把“五匠”资源整合起来，筹建服务公司，共享业务信息和技术资源。岱山县岱东五匠服务有限公司就于2004年4月23日正式挂牌，主要承接工业、民用建筑工程及输送“五匠”人员。据统计，从当年4月到去年11月底，公司共培训本地“五匠”技术人员380多人。去年该镇“五匠”培训基地成为岱山县3个重点培训基地之一后，已为全县各地培训“五匠”人员累计800多人，经培训就业的岱山“五匠”人员，年收入平均可在2万元左右。

　　据岱东五匠服务有限公司总经理柴永存介绍，经过一年多的运转，公司目前已有可统一调配的员工700多人，另有20个技术员和助理工程师。目前，公司的业务范围主要在岱山本地、定海、嵊泗，到宁波、上海承揽施工业务的也有不少。柴永存说，岱山“五匠”去年曾到山西施工，今年初还准备到山东去承接一项建筑工程，各项事宜已经谈妥。

　　面对建筑装潢类施工的蓬勃兴起，柴永存在五匠服务有限公司的基础上，今年又成立了五匠建筑装潢工程有限公司。目前，装潢公司的工商执照已经办好，只等待建筑系统资质证书的批复。柴永存说，取得资质证书后，以后就不需要再挂靠其他公司，承接业务更方便了，工人的收入还可以再提高。

     　　小红帽家政，岛内培训岛外香

　　去年6月，马岙农民王金兰一走进“定海小红帽家政服务中心”就被告之，从即日起，她只需支付少量的个人食宿费用，报名后就可免费参加昌国街道就业服务中心举办的家政服务职业培训，培训考核合格后，就可以拥有一份梦寐以求的家政服务员从业证。同时，她也有幸成为该家政公司在首批接受正式培训的30个家政就业岗位中的第一批学员。

　　据“小红帽”经理郑海康介绍，“家政业”如今已成为前景看好的行业。据他所知，目前全国家政就业岗位缺口近5000万，但从业人员仅有1000万，缺口非常大。中心每月接到的订单也有数十笔，但苦于无人接单。

　　郑海康给记者算了笔账：如按正常的途径收费，一名家政求职人员从报名培训到上岗服务，至少需要准备50元至300元的培训办证费。要求食宿的至少需500元以上，这就形成了一道无形的门槛，把许多想从事家政行业但经济条件不够的“农村大嫂”挡在门外，而通过送岗活动就可以大幅度降低“农村大嫂”的求职门槛，她们只需带上个人的自理费用，一周后即可拥有一份家政服务员的工作。

　　据了解，随着家政行业的不断发展，我市家政人员已呈现出细分化的趋势。如母婴护理员、痴呆老年护理员、涉外保姆、家庭司机等方式。目前，由于外地家政市场的火爆，一些接受过正规培训，拥有职业资格证的舟山家政人员，均已拿着2000多元的月薪，输出到宁波、杭州、上海等地。